日本出国劳务咨询-生道劳务咨询-出国劳务咨询

近年来，劳动力逐步走向国际市场，海外劳务引发的相关问题也不断出现。保护劳动者权益zui好的办法就是保持警惕，慎重选择---劳务。

1、了解劳动形式

国外虽然存在一些gao端技术类劳务，但大多以制造、建筑、农林牧渔业等低端岗位为主，主要集中在第三国际。有些项目位于自然条件较差的地区，工作条件可能较差。出国不容易，所以要做好努力工作的准备。

第二点：---欺诈

为避免落入fei法中介的“---”，需通过具有对外劳务合作经营---的公司办理出境手续，并仔细核对公司业务流程，辨别项目真伪。仔细核对合同条款和中介公司的“---”，再由---劳务合作公司签订正式的---劳务合同。

第三点：保护好自己的安全

出国后，欧洲出国劳务咨询，劳动者的素质不仅关系到企业的声誉，也关系到的形象。作为一名海外农民工，我们必须树立公民的非凡形象。一是要遵纪守法，遵守当地各项---；第二，要尊重当地的社会风俗习惯。

发现权利受到---的，应当采取合理---的手段---。向当地使---寻求帮助，或向当地劳动部门寻求帮助。如有---，出国劳务咨询，您可以向当地法yuan提---song。不要冲动，选择过度的行为，违反所在国的法律，给自己带来不---的麻烦和---的后果。

出国工作将是你一生中zui---的经历。你不仅会得到---的报酬，更重要的是，你会不断积累工作经验，开拓更广阔的发展前景，日本出国劳务咨询，迎接更美好的明天。慎重选择，根据自身情况选择适合自己的项目和，以免上当受---。

招聘条件：1、吃苦耐劳、---，无---，无家族遗传病史，非乙gan---携带者，韩国出国劳务咨询，无精神忧郁等心理---。无拒签史。

2、要有相关工作背景，情商---、表达能力强，耐心冷静善于思考。

3、流利的英语，能够进行口头和书面交流。

薪资待遇：

---期限：首ci批复 3 年工签，到期可续签。

1、27.76 纽币/时，根据经验，确定具体薪资。工作后根据表现，定期涨工资。

2、工作时间：每周工作至少 40~50 小时（有加班）；

3、假期：按照新西兰法律规定。

4、食宿：自理。伙食 120-150 纽币/周，住宿自付，基本为独栋 house 合租，住宿环境

---，住宿fei约为 120-150 纽币/周。

5、保险：正常工作纳税，每年享有退税政策。岗位职责：1、企业文化的管理；

2、人员招聘与档案管理；

3、调节与协助公司运营中的内部事宜；

4、文具耗材采买与管理。

申请材料：---、身fen证、户kou本、无犯zui记录证明、体检回执单、1-3 年相关工作经验的证明材料（分如下情况提供）

国内工作背景需提供：工作zheng明、劳动合同、社bao证明、工资流水证明、相关技能---等；

海外工作背景需提供：日本（修了---、工作zheng明、工资单、税单、在留卡等）、新加坡等东南亚（批复信、准证、工作zheng明、工资单、税单等）、其他（工作zheng明、雇佣合同、entry exit records、海外雇主---保险、工资单、税单等）办理流程：签订合同***---押金 ***提供相关材料、录制工作视频***雇主录取，再次---中期款***移

min局递交材料***办理---***下---，付清尾款***入境工作。