生道-新加坡出国劳务派遣咨询-出国劳务咨询

墨尔本建筑行业的平均时薪---124澳元，在第七。

 时薪---，仅排在4个美国城市和2个瑞士城市之后，但却高于澳洲的其他任何首地区。

对于一周工作38小时的人，年薪可达到24.3万澳元。

 建筑消息人士表示，这些数字是维州主要基础设施建设成本如此高昂的部分原因

。

但澳洲工人工会（awu）表示，维州的工资水平高于澳洲其他城市和大部分地区，

这是一种荣誉。

报告称，尽管墨尔本的工资水平远---过悉尼和珀斯，但这里的建筑总成本---

------给整个建筑行业造成了---破坏，技能短缺导致劳动力成本激增。

 在过去的12个月里，澳洲和新西兰的劳动力成本增长6.5%，但自2019年以来，这一成

本已经---28%。

 报告称，“在2020-21年期间，技术---的减少对这些市场的建筑劳动力供应产生了

相当大的影响，

进而推高了劳动力成本，使其成为建筑劳动力成本第二高的地区。”

  如今，澳洲一些高技能工作的薪水高得令人咋舌，在东部沿海地区，---和

项目

经理被挖走的现象更是司空见惯。

澳洲一家建筑公司的一名消息人士表示，韩国出国劳务咨询，即使是在大型项目上举着stop标牌的

人

，新加坡出国劳务派遣咨询，一年也能---11万澳元。

 电工的年薪也可达到24万澳元，木匠则能领到22万澳元，这导致大型建筑的成本创下

“天文数字”。

他们表示，“这里和这些美国城市的工资呈指数级增长的原因是，他们是高度工会化的

(国际卡车司机协会)。”

在维州，水管工和电工等组技工的平均时薪为130澳元，而悉尼为110澳元。

澳洲工人工会维州戴维斯(ben davis)说，维州的工业环境意味着其它州的工人收

入---。

他说，“维州的工资水平一直较高，这是一个工会化的州。工会很---，而且有采取强

硬行动的历史。”

劳动合同解除

解雇。一般来说，允许雇主解雇任何雇员，但须受法律、雇用合同和/或任何适用的集体谈判协议的---。法律对下列雇员的解雇进行了------：

·孕妇；

·---在休产假期间或产假结束后60天内；

·在---庇护所居住的---；

·被征服---的男子；

·休病假雇员；

·正接受学习的雇员；

·丧亲家属；以及残疾人。

<解雇和辞职预先通知法>（advance notice for dismissal&resignation law）要求雇主解雇和雇员辞职时都要通知对方。通知期限根据工作时间确定，长30个---日。雇主可以在通知期以内---雇员出勤，但需向雇员支付薪酬以代替通知。

此外，雇员在雇用合同解除前有权进行听证。简而言之，在作出决定之前，雇主必须与有关雇员举行听证会，以允许雇员对其解雇进行抗辩。听证程序的规则由判例法确定。

裁员。裁员适用与合同解除相同的规则。然而，由于雇主可能会因为裁员选择过程受到某种形式的---或的影响而遭遇索赔，所以对雇主来说，明智的做法是，做出的每个裁员决定都要建立在慎重考虑和清晰的商业基础上。

<就业服务法>（employment service law）规定，出国劳务咨询，雇主在同一个月内解雇10名以上雇员的，应通知就业。但是，这一规定很少得到贯彻实施。

遣散费。如果雇主与员工终止劳动合同，员工有权获得遣散费，金额相当于其为同一雇主或在同一工作场所连续工作的年限乘以其近一次月工资。如果员工辞职，员工一般不享有获得遣散费的权利。